“萧总，怎么我们项目被毙了？我听说您准备投山猫啊？山猫已经是成熟的店了，把它做大能翻个几十倍就不错了，但我这目前就一个想法，还给您38%的股权，未来可是能翻几百倍的！对您这样的投资人来说不是投资性价比比较重要么？”
萧杰一边安慰着该创始人，一边解释为何他的项目现阶段风投还没办法介入。
创始人听了一阵，听出了萧杰的意思，于是有些生气。
“哦，和着萧总您是觉得我这项目没团队没骨架没法干对吧？您知不知道一个企业从创意到招募团队，到实施，是最最痛苦的一个过程，就像那什么，女人生孩子！你们风投不愿意跟人一起生孩子，你们就是希望我们把孩子生出来跟我一起养对吧？！你们这样不对！这样多少项目都死掉了！”
这个创始人说的话确实不假，至少对了98%，但没有核心团队只是金权拒绝投资的理由之一。
该创始人的项目是已经很多人从事的猎头公司，只不过这个创始人想把猎头公司弄成一个全民招聘的APP平台，让想挖人的公司与想跳槽的人可以自己上去找信息寻求到理想职位。
这个想法不是不好，但目前在做的企业实在太多，竞争过于激烈，故萧杰从一开始就没有对其过多关注。
“你们国内风投根本做不到雪中送炭！”电话里的创始人气得连尊称都不用了，“你们做不到雪中送炭就算了，还对我们这些创业者百般挑剔，你们不能立刻看到成果的就不支持，那我们还需要你们干什么？我们搞一家公司我还得变卖家产借遍亲戚朋友……”
“主要是您这行现在进入稍微晚了些。”萧杰终于因无法忍受而将实话说了出来，他原来不愿意说，就是因为他可以基本确定如果他这么说，按该创业者的性格会如何怼他。
果不其然，电话那头一听这话，立刻反驳：“晚了有啥关系？赛跑最后赢的人也不一定是一开始就跑在前面的！”
“对，但那大概率是长跑，现在的竞争基本都是百米冲刺。”萧杰提醒一句。
“你怎么知道一定是百米冲刺？！”
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