多了竞争对手，在大荧幕时代混的如鱼得水的谢强，感到地位被动摇，再加上老客户们也没有以前那么大方，压力骤增，忧虑焦躁。
谢强不甘被淘汰，也想过办法。
他看到转行新媒体工作的朋友做出成绩，也花了很多时间，找资料，做预案，在昨天，提交了一份漂亮的PPT给领导。建议，把业务部分成两组，大家都能同时做所有渠道。这样同样是竞争，但是更公平，公司获得的收益也能更大。
但是，今天谢强接到电话。
领导和股东开会认为，谢强年纪大了。
新媒体是年轻人玩的项目。大家都说“掌握了九零后零零后，就是掌握了未来”，四十好几岁的人，都能做00后的爸爸了，如何能融入。
不能融入，也就不能胜任。
领导说完，最后补上一句：“老谢啊，专业的事要让专业的人来做，你就安安心心把你那块弄好就行了。”
又说：“你记住，公司是一个大团体，每个人都是一颗螺丝钉。每个人有每个人的作用。”
领导没说一句拒绝，但句句都是拒绝。
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