国外对于员工的认识，同样也是如此。
他们认为一个人，只有在五十岁的时候，才能完全体现出最高的价值。
因为这个年纪，专业方面已经从业很多年，水平毋庸置疑。
在人脉上，同样也达到人生的最顶峰，可以利用的人脉是一生里数量最多的时间。
如果不能满足这个条件，基本等于之前的人生是失败的。
这也是为什么，许多领导层的人，年纪差不多都是四五十岁左右的样子，很少有三十多岁就能走到这个位置的人的原因。
了解过他们背后的各种关系，捋清楚脉络，才好计划下一步该如何去接触。
要是没提前了解这些信息，到时候聊起来发现互相亲近的关系之间，还存在一些矛盾。
那场面就不好看了，彼此双方都尴尬，事情也谈不成，白耽误功夫。
在观察了一天国内优秀的年轻厨师表现后。
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