人一走这么久，原本的工作谁来顶替？
要是回来没多久，又被调走训练，他们又该如何自处？
可要是培训间隔太长，那集训也是白费功夫，连不上趟的话，效果肯定没有长时间集训的效果好。
经过反复研究讨论，后来高会长更是拉进来了一批名厨专业委员会的委员，摊子可以说越来越大。
对此杨振兴倒是没有意见，他不觉得高会长这样做好像要让人进来抢功劳。
这些名厨专业委员会的委员都是行业精英，正所谓人多力量大，计划比他们之前只有两个人的时候，完善的速度变得更快，效率变得更高。
果不其然，在经过一个月的繁忙准备后，高会长以他和杨振兴的名义为首，把制定好的计划上交给了全国烹饪协会这边。
中烹协这边的领导们因为是高会长联名名厨专业委员会众多委员上报的建议，对此十分重视。
仅仅半个月的讨论后，就批准了由高会长和杨振兴领头，让名厨专业委员会专门负责落实这份计划。
同时看在杨振兴一直以来的表现，自知心里理亏，授予了他‘中国烹饪大师’荣誉称号和06年度中国餐饮突出贡献奖。
鲁省烹协不知道是得到了全国烹饪协会这边授意，还是本就有这个打算。
内容未完，下一页继续阅读