虽然没有规定餐饮行业也要暂停营业，可大多数企业都选择了保守措施，纷纷关门停业。
只剩下少数几个大品牌依然在坚守。
杨振兴也选择了保守的策略，相继关停了所有门店，给员工们放带薪假。
说是带薪假，但考虑到公司的困难，杨振兴也没有说改发多少发多少，都是按照平时工资的六七成发放。
就算这样，也已经是独一无二的存在，让其他餐饮同行私下里抱怨连连，也让其他公司的员工羡慕不已。
现在花出去的钱，杨振兴认为并不是白花。
他们门店的员工几乎全都在公司培训学校接受过正规培训，业务能力都很强。
花点钱能最大程度的把这些人留下来，等局面好转，再次开门营业的时候，就不需要头疼人员上的问题。
毕竟谁也不知道情况什么时候才会好转。
停业好几个月，员工没钱吃饭，肯定都会选择辞职离开，去找其他工作。
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