完成哪一档位的条件，年底就奖励给他多少奖金，这样有实际的实惠拿出来摆着。
赚不到钱那是他本事没到家，也怨不得什么，又不是咱们不给他钱让他赚。
满足的档位越高，咱们给他的奖金就越多，到头来你赚的更多，拿出一部分来也不至于心疼。
你觉得我这个法子怎么样？”
杨振兴放下筷子，抱着胳膊没说话，仔细琢磨起来。
何秀娴说的主意其实很简单。
无非是把当初潘英俊要求一年完成什么条件就给他分钱。
换成了设置多个不同档位，完成哪个档位分多少钱罢了。
好比一年营业额达到五百万，奖励二十万，拆分成完成一百万奖励一万，完成两百万奖励三五万，完成三四百万又分别奖励多少。
完全靠自己的能力和水平吃饭，多劳多得，能者多赚。
这样一来，工资已经给到普通收入的最高标准，又有奖励政策摆在那里。
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