杨振兴介绍说这个年轻人很有能力，但是许南并对庞龙没有任何了解。
他刚展现出自己有意加入队伍，未来新餐厅又是主要的发展重心。
走马上任之后，许南肯定自己的主要工作会被安排到这边。
现在杨振兴喊许南过来为他讲解新店的详细规划。
一来可以让许南直观的了解庞龙是否真的像杨振兴说的那样很有能力。
如果真的是那样，许南自己以后也可以重点培养眼前这个年轻人作为自己的副手。
要是没能达到许南期望的水平，杨振兴也方便另外选择其他人选。
二来杨振兴也借着这个机会，考察一下这个刚入职不久的年轻人，这段时间对策划到底研究的怎么样。
回答的让杨振兴不满意的话，估计未来一段时间这个年轻人只能一直干着店长。
甚至说不准杨振兴会马上更换人选，把庞龙丢到其他位置上。
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