现在店里因为员工人数多，两个店的人都凑在一起，还在执行轮班制度，只上半天班。
但是刘建业要负责人员管理，没有半天班的说法。
杨振兴在后厨要学习苏菜，消化实习成果，也一如既往的一待一天。
所以俩人只能利用晚上的时间，把店里新的组织结构设立出来。
经过几个晚上的努力，他们终于得到了最后的成果。
拿着整理出来的内容，杨振兴十分自信的找到了自己的爷爷，打算让老人过目。
虽然杨兴盛现在把店里的经营管理工作都丢给了杨振兴。
但并不意味着对方就完全放手不管。
还是需要他作为僚机，在背后给自己孙子帮忙。
“爷爷，您这忙不忙？”
这会儿杨兴盛正在屋里核对今天晚上送来的账目。
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