实际上，王建浦直到这里，直到现在才真正开始从领导的讲话里听出来一些弦外之音来。
好家伙！开始的时候，领导说所以新的办公室选址虽然是在高压线下面，还说但也没有其他选择，而且要求必须在半年里造出新的办公场所，哪怕是快装式的现场办公用房也好。
感情话里话外，真正的原因和领导的用意其实还在这里的啊？！
厉害，真的是太厉害。绕了一大圈，却在这里不经意间点题。
王建浦有心里对眼前的这位领导不禁又涌起来另外一种想法。
说实话，以王建浦自己的认知，一个新的领导刚到任命一个地方，一般来说是不会弄出来特别大的动静的，一般都会先熟悉情况，只有在把单位的基本状况、人际关系以及社会上的各种关系等等这些都了解差不多以后，才开始有目的的“三板斧”。
不走寻常路啊！
王建浦心里长叹一口气。
这样的做法，往好里说，可以叫做大刀阔斧。但是话有两面性，反过来说，如果说是冒冒失失、特别是在后来这些举措没有达成想要的目的的情形下，这样评价是完全可以说得过去的，甚至搞不好还会成为“深水炸弹”。
是的，真的要是“不幸之中的万幸”出现了第二种情况，那么，接下来领导以后又该怎么真正立足，或者说，就因为这件事，领导的威望往哪里放？有怎么能服众，怎么能有号召力的往下继续开展工作？
这些事情，作为一个新来的领导，都是在任何新的举措施行前不得不要考虑和预先评估的。
按理说，眼前的吴主任其实也是“老领导”，身经百战，应该有着丰富实践经验的啊-------
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